如果现在单位让你内退,拿基本工资,不用上班,你是否愿意?

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责任编辑:李志喜
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如果现在单位让你内退,拿基本工资,不用上班,你是否愿意?


由用户一只摇滚猫提供的知识:

作为一位亲历者,我说下自己的情况,希望能给楼主一点帮助。2016年我办了内退,企业给交五险一金,每月两千元生活费。虽然大家都说政策好,但我毕竟只有四十来岁,退了之后干嘛去呢,经过半年时间的考虑,最终还是选择了内退。退了之后,我在家只呆过半个月就闲不住了,我之前一直是文职工作,那种工作也是迫于生计,内退之后,我尝试了很多以前自己喜欢的工作,也换了多次工作,炒老板鱿鱼是常态,活得比较“任性”,没有压力,目前的工作很休闲,对我而言现在的工作只是体现一点自我价值、找个地方混一混,两份收入,一份养家,一份养娃儿。


由用户用户140088264提供的知识:

这个事还真有,本人某央企工作,40多岁,单位去年减员给出两种选择一种是买断工龄大概30万左右。另一种就是居家休息每月给你2400元,另外给你交五险一金直至退休。第一种直接否定。第二种考虑了好长时间后来也否定了。40多岁的人说老也不老说年轻也不年轻,如果选择创业就容不得我失败,必竟上有老下有小,又有房贷压力。去打工又怕跟不上节奏别人嫌弃。唯一可以选择的就是去开滴滴,前两年补贴高的时候跑过一段时间感觉还行。可现在开滴滴也要求高了,又要双证而且还不能用自已的车,非要去租滴滴合作公司的车,钱也没前几年好赚了。思前想后还是留在单位拿5000千一月的工资靠谱。


由用户2373934978提供的知识:

作为一个亲身经历者,只要是责任尽完了钱够花就果断退!

我是51时内退的。当时,老婆该退了,孩子留学(全奖)基本上定了,正赶上单位有政策,综合利弊后果断递交了申请。虽然收入下降了一半,但几年来,我和老伴的身体好起来了,以前从不够用的医保卡现在也有了几万块的剩余。关键是带着媳妇行走了那么多的地方,领略了祖国的大好河山!比如,我们用了两个冬天共11个月,走遍了海南~骑摩托带帐篷,海滩、山岭、广场、树林都是我们的驻地,从未住过宾馆。

我的结论是:多高兴了8~9年,多健康了5年,多活了3年。少收入了40~50万

总之~现在打死也不会回去上班啦


由用户身义义厂提供的知识:

本人69年的,86年参加工作,上了28年班,在46岁半的时候,因单位效率不好,开始减员买短走人,因为我达到单位46岁可以退养的标准,所以我内退了,一个月单位给550元的生活费,然后给我买养老保险和公积金到退休,以前认为在国有企业上班可以上到退休,可是没想到啊,还有3年半就退休了,都做不满就退养了,唉老火哟,沒想到退养办完手续的当天下午,就找到了新工作,还没有在原单位上班累,工资比以前上班低一点点,但是自由,不过拿两份工资还是不错


由用户手机用户10381175306提供的知识:

其实哦看分谁,如果要是机关的工作人员。 他肯定不愿意走。 内退以后他会干啥呀?他能干啥呀? 工人可愿意呀。 我就是08年内退。 单位。 每月给1000块钱。 内退后我就干起了老本行,水暖。 一开始呢,打工在工地。 每个月6000块钱。 后期老板也不给发工资的,就不干了。 后来一次偶然的机会。 清洗地热是一个很不错的工作。 时间还自由。 另外住户的暖气安装。 上下水施工。 后期我就干上了这个工作。 随着时间的推移吧。 自己也琢磨出道理了。 哪有活哪没活啊,怎么找活? 只要肯付出辛苦啊。 每个月几千块钱万八仟的好挣。 就怕没有技术,还不肯吃苦,这种人那我就建议吃点耗子药。


由用户南华山下提供的知识:

当然愿意。因为我的基本工资就是年薪除12,年底所谓的年终奖很少。就怕我领导不愿意。

玩笑开完,说正事。

你说的这个情况,我母亲就遇到过。那时候单位效益不好,就安排一些人先退了。过了没有多久,厂子也倒了。他们这帮先退的并没有吃什么亏。

至于你的情况,先看你自己。是不是说已经到了快要退休年纪,如果也就多等几年就正常退休的话,可以考虑。早点退可以享受天伦之乐。但是如果你还十多年才退,现在退就废了。既然是内退,估计你不能去找其他的工作吧。

其次,内退后社保这些是不是有什么影响,尤其是养老金。一般情况下这些单位会搞定的,总不能回头你比人家正常退的少拿吧。

最后,看企业情况,如果是因为经营不善。早点跳船也许比沉船之后再跳更好。自己还能搞点副业,不交社保那种,比如开个小店什么的。


由用户猫眼观生活提供的知识:

我愿意。

我一直有个梦想,就是支教、给真正想学习的孩子教英语。现在的工作成了一种牵绊,放弃觉得可惜,不放弃觉得自己还有更想要做的事情去做。进退两难。如果可以内退的话,我就可以自由地做我想做的事情了。

我计划等我儿子今年9月份上初中,住校后,我就有了更多的时间,可以给附近不远的打工子弟小学孩子们免费教英语。我爱学生,我爱教书。

内退不是为了不工作,我只想自由的做我想做的事情而已。想实现下渺小的个人价值。仅此而已。





由用户善良之子86提供的知识:

我相当愿意。其实我已经四个月没拿工资了,社保也断了九个月了。

想走吧,又显得没义气,公司危难,我这个擦屁股的带头跑。

其实我很期望有个这个状态,单位让我内退,领我市最低生活费,保险买起走。这下我算彻底解决后顾之忧,可以腾出手大干一场了。

这事看怎么理解,但关键还是在本人,树挪死,人挪活嘛,凭本事吃饭,其实去哪儿只要碰见识货的,要不了多久,依然可以再次发光发亮


由用户凌川书法提供的知识:

说说本人的亲身经历吧。本人67年出生,85年12月参加工作,就职于全国十大钢铁企业之一。尽管有能力,有才华(20岁参加全国书法大赛以及本市书法大赛获一等奖并加入省和市书法家协会),会写作(诗歌散文小说发表于报刊杂志),但无背景,缺靠山,一直只能是普通员工。2008年开始在辅导机构兼职教授书法,2009年创办自己的书法工作室。在单位工作比较清闲,收入不高(扣除五险一金后每月3000元左右)。2016年国务院去产能化,企业推出了居家休养、停薪留职以及买断工龄政策。因为条件不够,未能办理居家休养(不考虑停薪留职和买断工龄)。2017年办理居家休养成功,扣除五险一金后,月工资1700余元。2019年元月,工资涨到了3100余元。现在专门教授书法,每周工作两天(双休日),休息五天。收入是在企业工资收入的十倍。

每个人的情况各不相同,没有能力,只能在单位混到退休,如果你有能力的话,我觉得还是应该走出来,因为外面的世界很精彩,不给自己一个机会,可能会非常遗憾。因为,这样的机会真的千载难逢。


由用户视职场提供的知识:

对于题主的这个问题,无法给出一个明确的统一答案。只有根据单位和个人的具体情况来综合分析之后,才可以给出一个清晰的答案。

单位经济效益、个人年龄和工作能力将是影响这个选择的关键因素,并不是我们局外人想当然的那么简单明了。

必须要经过多方面条件的比较分析,追求自己利益的最大化为原则。

一、视单位经济效益的高低而定,不能一概而论。

①、如果你是在政府机关或事业单位里工作,现在就是普通职员,一年的所有收入通常也是在十二三万左右,假如内退只领基本工资,那通常只有上班的一半收入,或者是还不到一半。

况且在这些单位里上班也没有什么工作压力,相对比较轻松,你愿意内退吗?显而易见,这是很多人都不会去内退的!

如果你还是属于领导层次的,那内退的损失就更大了!那肯定想都不用想内退的事了!

假如是一些效益好的企业,内退后的收入差距也是相差很大的,通常也没有几个人愿意内退。

②、如果是单位经济效益不好,那我想没有几个人不想及早内退,这完全是给自己一条毫无后顾之忧的保障。

与其赖在这种要死不活的单位,还不如早做打算与安排,尽早为自己谋划一条新的人生之路。

不用上班,还能白白的领到基本工资,何乐不为呢?退出来后,完全可以随便找一个事情,难道还找不到那两三千元的工资么?

二、由个人的年龄情况而定。

单位经济效益好的不用考虑了,肯定是没有人愿意去干这个傻事了,这里主要说的是经济效益不好的单位。

①、如果年龄较小,还比较年轻,那谁都想打破脑袋去办内退。

自己无劳而获,白得基本工资,然后趁着自己年轻,完全可以在社会上去大胆拼闯一翻,即使失败了,至少自己的基本生活还是不必担心的。

说实话在当下的这个经济形势,年轻人随便做做快递什么的,都可以每月挣到三四千元。所以,有这样内退的好事,单位中的年轻人还不欢呼雀跃才怪。

②、如果是自己的年龄较大了,即使内退了,也很难在社会上找到工作,那则不用考虑内退了。

毕竟内退后的收入,还是跟在职者有一定的出入,况且自己内退后,极有可能也无法找到一份新工作,挣不到其他的钱财,那内退还有什么意义呢?

如果一定要坚持内退,又何必跟钱过不去呢?假如是身体健康状况不好,则是另当别论了!

三、看个人的工作能力而定。

这都是建立在单位经济效益不好之上而定的。

①、如果个人工作能力较强,而单位经济效益又不佳,那毫无疑问的立马内退。

相信自己凭着个人较强的工作能力,还愁找不到一份两三千元/月的工作吗?

说实话,即使不去找其他工作,自己的随便开家便民小店、摆设流动摊点,开个维修小摊等等一样可以挣到那点单位里的工资,何况还白发你基本工资呢!

与其将自己困死在那样一个阳气不足的单位里,何不痛痛快快的出来放手一搏,说不定凭自己强大的能力,还会取得意外的收获与成功。

②、如果是自己个人工作能力较差,内退以后,根本就无法在社会上立足,那请你还是最好别内退。

只要是这种情况,你内退也就是加速求死罢了,内退只会让你的生活陷入困境而无力自拔。

所以,自己工作能力较差,最好还是安心的留在单位,领取那些辛苦的工资好了,慢慢去陪伴单位的破产倒闭吧!

也许,这才是你最好的选择!不然你又能怎么办呢?

以上分析,仅供参考,希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣,可以关注【视职场】,将会带给你更多的职场知识,帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点!

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由用户71377656提供的知识:

对于一些工作了二三十年的老同志们来讲,尤其是现在还处于基层一线的工作岗位,他们巴不得赶紧内退下来。他们大都五十来岁了,工作了半辈子,眼也花了,干活手脚也不灵便了,身体基本都是亚健康。有些是被和自己子女一般大年龄的年轻人领导,工作中可能会受气还一时接受不了。这些老同志们大都家庭稳定,也有些积蓄,有稳定住所(有人甚至好几套)。他们的事业发展已经到了天花板,所以也就没有了在奋斗的动力。至于说工资减少,这他们是完全接受的,奋斗了一辈子,积蓄还是有的。提早退下来,可以好好享受一下生活,旅旅游,帮子女带一下孩子……对于一些工作强度大的岗位,说实话,如果透支身体去工作,那给医院送的钱要比挣的多!当然,对于一些长期处于管理岗位、领导岗位的同志,他们是不愿意提前退下来的,倒不是说他们在意那点工资。由于长期处于领导岗位,已经习惯忙的生活,习惯别人对自己的毕恭毕敬,习惯去管人。猛一下从领导岗位下来,这种生活突然终止,感觉心里空空的,像缺了什么似的……所以,内退是因人而异,大家要对号入座。

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