身患绝症员工遭暴力裁员?网易道歉了,但别避重就轻………

来源:QQ快报
责任编辑:李志喜
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近日,一篇题为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的帖子在多个平台网站上刷屏流传。

这篇文章是个人微信公众号“你的游戏我的心”在11月23日晚间发布的。

发帖人自称,2014年从上海交大毕业。工作5年,是网易游戏策划的老员工。

文章称,该员工因长期熬夜加班而身患重病,随后遭到公司主管、HR用降低绩效考核等方式“逼迫”该员工离职,并派保安拆电脑、搜查个人物品、强行驱赶。该文章还称,在其住院期间,该员工本人和父母都受到骚扰。

24日,这篇帖子在网上被广泛传播。

24日晚间,网易公司公关部做出回应称:

公司从集团层面安排了专项小组,已经在进行了解核实。核实情况需要一点时间,但可以明确的是:员工健康当前,公司所有的支持和关怀都不会因员工离职而终结。

25日上午,网易公司针对暴力裁员事件发表声明称,确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为,向相关前同事及家人道歉。

网易:向前同事和家人致歉

但当事人绩效确不合格

关于文章中提到的绩效考核问题,网易在声明中表示文章展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,不完全反映工作质量。经复核,其绩效确不合格。

网易称,这位前同事谢绝了公司在9月主动提出“N+1\"外的特殊关怀方案:在“N+1”补偿的基础上,我们将在其离职后的12个月内,继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。

前员工自述被“暴力裁员”

“你的游戏我的心”总共发布了5篇文章,同时该ID也在知乎平台先后回答过6个问题,全部和网易裁员事件有关。

该员工称,在网易工作的5年里,除了某段时间经常在后半夜两三点钟下班,主管说第二天早上可以请病假晚到一会儿之外,请病假的次数屈指可数。但去年年底感冒后,他开始头晕体虚,爬楼梯开始吃力,这才开始多次向主管和代理主管请病假就医。

今年1月底,该员工被确诊为扩张型心肌病,心脏扩大近一倍。

按照该员工的说法,期间他跟代理主管说了是心脏出了问题,但没有因病减少或耽误丝毫工作。今年三月底主管找他谈话,准备给他评D绩效,随后他在申诉过程当中遭遇各种威胁。

该员工贴出2018年11、12月业绩排名,均为组内第2名

该员工表示,随后他与网易展开了几个月的交涉,在此过程中受到了包括被强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。并且其工位附近被安排了陌生人“监视”,并被威胁将出勤记录作“旷工”处理。

内部聊天记录

该员工表示,由于“疾病再加上主管和HR的一再威胁逼迫,压得他每天都透不过气来,每分每秒都处在要崩溃的边缘,最后终于撑不住住院了。然而即使在住院期间,他和家人也遭到了刺激和威胁。

文章内容截图

该文章表示,HR总监带着几名保安威胁驱赶,并强行搜查个人物品。

该员工自述,自己在网易5年来加班有4000个小时,但最终只拿到了1天的加班工资。该员工表示,目前自己无房无车,未来还需要生活费医药费以及巨额的心脏移植费用,他非但不能赡养父母,还要指望父母借钱给自己治病。

网易裁员风波引热议

股价年内涨势强劲

此次事件让网易再次被推上舆论的风口浪尖上,但其实早在此前,网易已经传出过多次裁员风波。

今年2月底,据财经网等报道,网易在农历猪年前后进行了一次组织升级和调整。伴随着业务调整的还有一轮较大幅度的裁员,包括网易严选、农业品牌网易味央,以及教育产品等业务。

据腾讯深网报道,严选裁员比例接近30-40%;味央裁员接近50%,教育部门计划从300人裁至200人以下,公关部40%的裁员。

当时网易方面回应称,公司确实正在进行结构性优化,未来会更加聚焦,以便进一步提升创新能力和组织效率,充分发挥网易差异化优势,适应更长远的市场竞争。

今年年内网易股价走势

从股价看,从上一轮裁员风波爆发至今,网易股价从当时250美元下方涨到如今310.4美元的水平,今年年内累计涨幅高达34.8%。

美国时间11月22日(上一个交易日)网易股价还大涨5.44%,总市值达到401亿美元。股价上涨的主要原因在于网易发布的三季报表现稳健。

11月21日,网易公司发布2019年第三季度财报:

网易公司净收入为146.4亿元,同比增加11.2%;

归属于网易公司股东的持续经营净利润为128.85亿元人民币;

基于非美国通用会计准则,持续经营净利润为47.3亿元,同比增长74%。

作为网易最王牌的业务,也是这次裁员事件涉及的在线游戏部门,依然是网易营收的绝对“主力”部门。

2019年第三季度网易的在线游戏服务净收入为115.35亿元,连续六个季度保持百亿以上营收,占总收入的78.8%。相较于上一季度和去年同期的 114.33 亿元和 103.48 亿元净收入,环比增长 0.9%,同比增长 11.5%。这意味着,网易的游戏业务虽然表现稳健,但增速也在放缓。

而针对今年来多次出现的裁员传闻,在网易三季度财报电话会议上,网易CFO杨昭烜也做出回应:

“总体来说,截止到第三季度末,尤其是伴随着夏季招聘季的结束,相对于上一季度末和去年年底,我们的员工数略有上升。我认为,这是一个强有力的证据,以让那些关于网易在大幅减员的谣言不攻自破。”

截至目前,很多机构仍给予网易“增持”评级。

被指“暴力裁员”

网易回应别避重就轻

不少看过“你的游戏我的心“这篇文章的人,难掩对网易的愤怒,和对作者的同情。如果网文属实,网易作为一个头部互联网公司,对待一位身患重病的老员工,如此作为,实在让人大跌眼镜。

网友评论

虽然,网易方面很快回应称,安排了专项小组,已经在进行了解核实,但这份回应似乎说服力并不够:

其一,将员工提交的工作表现证明,解释为“工作量排名”,称其不完全代表业绩,坚称该员工“绩效不合格”,但又不提供证据;

其二,声称在9月19日给予了N+1的赔偿,但却丝毫不提裁员之初并未给予赔偿的控诉,以及员工经历了漫长抗争过程的事实;

其三,对伪造证据、诬陷员工等控诉不提,反而大谈公司的商业保险和员工关怀制度,以示公司人性化,顾左右而言他。

如此,网易唯一的错误,就只是存在“简单粗暴、不近人情等不妥行为”。说白了,是工作方式方法的瑕疵。

值得一提的是,该员工所在的网易游戏,历来是网易最赚钱的部门,不久前发布的三季度财报显示,网络游戏服务净收入115.348亿元,占网易收入近八成。

至此,事情已经陷入各说各话的境地。显然,这不利于真相的还原。劳动监察部门应当介入,给出权威定论,才能还各方公道,为公众释疑。

本文综合自:观察者网、澎湃新闻、东方网、每日经济新闻

相关作者:余寒 等

微信编辑:李楚悦、皮小姐

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