说说网易裁掉绝症员工的事情

来源:QQ快报
责任编辑:王亮
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01

早上,在知乎和朋友圈都看到一个帖子,标题是这样:

说的是一个在网易工作了5年的老员工,绩效一直以来都不错。

然而就在这样的情况下,只因为他被查出得了扩张型心肌炎,公司就开始给他打D的绩效。

而且还逼他尽早离职:

而且在公司还想方设法不让他拿“N+1”补偿(即工作年份折算月份+1个月的补偿,比如他工作了5年,就应该是5+1=6个月的)。

用的方法很简单,如果他拿了这N+1,那网易就会给他很差的评价并且算他是被开除的。这样这位网易游戏员工,以后再在游戏圈找工作就会很难了。

这说难听点,已经算是威胁了。

同时,网易游戏是有一个奖金池的,绩效好的老员工每一段时间可以从奖金池里分奖金,然而据这位网易员工所说,绩效奖金也不给他了:

之后,这位患病员工被踢出了工作圈,撤掉了工位,HR还威胁他如果再不请年假办离职手续,就会被算成旷工,而旷工是可以不用支付赔偿金直接开除的:

之后,因为这位网易员工坚持要拿到属于他的绩效奖金再离职,经历了:

被保安威胁。

在住院的时候被威胁,说要把员工的父母牵扯进来。

被诬陷发反动内容:

还有一系列内容就不具体列举了,关键这些谈话内容并不只有他的文字记录,其中不少他都有录音,大家可以去这个文章里自己看:

最后的结果是,网易答应给他N+1补偿,让他放弃维权,而在他放弃维权之后,网易一直拖着不给钱,一直到他又去劳动仲裁才给钱。

这文章越往后看越难过。

特别是看到这位作者统计出自己5年来加班时长超过4000小时,平均每天加班3小时以上,加上他列出来的,他每次绩效都是组里前二的统计截图,就格外难过。

然后又看到作者说“曾经我也把公司当成家一样,曾经我也相信马云说的996福报,相信到点下班就是浪费人生”,然而他加了五年班,几乎一天加班工资都没拿到,而且最后公司说他所有加班都是不合规的。

可回过头来看时,我发现我们大部分的加班、迭代甚至推倒重做,都只是在为主管们的错误决策买单而已。

他们的KPI其实都是底层员工透支健康堆起来的。

主管们让员工超负荷自己却落得清闲,其实真正应该加班认真做决策把控方向的,恰恰是他们自己。

而对我个人而言,这些加班其实并没有太大的意义,这才是最可悲的地方。

5年的加班我也只拿到了1天的加班工资

看到这就更难过了。

02

要知道这可是网易游戏啊。

我们刚毕业那会,每一个想进入游戏行业的人,都把网易游戏策划当作最好的职业规划之一,然而网易游戏策划校招很严,基本除了最好的那几家985学校,其他学校的人想通过校招进去很难,很多人只能退而求其次去做运营了。

网易游戏曾经是很多应届毕业生的梦想,我相信现在找工作的不少人,也同样以网易游戏作为自己的目标。

是大厂,老厂,是明星企业,是国产游戏的制作之光,应该正规吧,应该对员工好没这些幺蛾子吧。

然而这帖子,让人看到即使这种明星公司,也会有这些恶心的,吸人血的事情发生——其他公司又好到哪里去呢?

我看了那个帖子,帖子的文笔并不好,其实不怎么有煽动性,帖子的作者也完全不是大V——本来这样的帖子应该石沉大海杳无音讯的,结果不但在知乎获得了上万点赞,在朋友圈也刷屏了。

为什么?

还不是因为这说的就是普遍现象,我们每个人都曾遇到过类似的事情,我们都从中间找到共鸣了吗。

毕业后我一直在做游戏,辗转过三家公司,都是大厂名厂,但其中会按时给加班费的是很少,离职能轻松拿到N+1补偿的也不多。

那些平时和你谈笑风生,一起吃饭吃水果的HR同事们,到要你走的时候可能不会像文中网易的HR一样威胁你,但绝对冷冰冰的,希望你从公司要的越少越好,你走得越早越好。

(反而是那会儿没那么大的莉莉丝不错。)

那会儿你才意识到,其实那些人始终是公司的打手,也不能怪他们。

老板会和你说“公司是你家”。

然而你迟到5分钟,HR该怎么扣你钱还是怎么扣你钱。

然而你没有公司的股份,公司再怎么做大做强,其实和你关系都不大。

很多在互联网公司的朋友,最近都很焦虑,因为他们越来越老了,而一旦超过某个年龄,在互联网公司就很难待下去了,比如这两天还有一个华为员工的自述:

这些曾经为公司玩命加班过的人,在35岁以后,还是要每天战战兢兢害怕被公司砍掉,砍掉以后就很难再找工作了。

一方面年龄限制,另一方面当你发现这些大厂都在大幅裁员的时候,其他地方又怎么会有机会呢?

经济下行带来的影响是全方面的,绝不是换一家公司能解决的。

当然,在这种情况下强行自己开始创业,和自杀也没啥区别。

他们在群里互相提问“你如果被开除了,可以去做啥?”

没人有好的答案,甚至很久都没人回答。

中年失业,房贷没还完,孩子要上学,老人在生病。

那可真真正正陷入危机了。

03

职场上,拿钱,把自己应该做的事情就好就行了。

我的经验是,别太为公司卖命,真的。

之前,咪蒙有写过一篇文章,叫《职场不相信眼泪》的文章,大意是作为员工应该吃苦耐劳,不该抱怨,老板让你加班让你为难,甚至老板一天让你拿5次外卖都是应该的,如果你不这么做,那就赶紧辞职吧。

马云今年也在演讲中表示:

我个人认为,能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你一辈子没有996,你觉得你就很骄傲了?

咪蒙写这个的时候,可能忘了自己以前对老板的吐槽。马云说这个的时候,可能也忘了自己之前接受采访说的话:

马云表态之后,刘强东也迅速表态,说他一直享受工作日每天工作14个小时,周末工作8个小时,每个月休假两天,并希望他的员工和他一样奋斗。

刘强东和马云是中国最成功的创业者之一,具有表率作用。

所以那会儿,朋友圈里许许多多老板都在转这两位的讲话,加上自己的评论,大家的大意都是作为员工应该吃苦耐劳,不该抱怨,不在公司996就是混吃等死,就是废物。

但我觉得这些演讲,这些朋友圈的话,都偷换了概念。

因为员工就算不在公司996,他们也可以在家做自己的事情啊。

很多大佬表示年轻就要奋斗,不在他们公司奋斗的话就是混吃等死。

这明显是在偷换概念,因为就算我不在公司加班到深夜,我回家也可以做自己的事情,同样可以赚钱积攒经验,可能还比在公司耗着成长的快呢。

程序员可以自己接项目写外包,文案们可以给自媒体供稿,美术可以接画插画的活,热爱文学的还能自己随便写写,说不定就成了下一个刘慈欣了:

总之就一句话,用来回复资本家们:

完成工作以后,自我提升的方法那么多,我为什么要在你们公司加班来提升自己?

难不成在你的公司,为你的利益奋斗就是奋斗,回家做自己的事情,为自己的事情奋斗就是混吃等死?

那还真是双标啊。

两月份的时候,梓泉分享了一个“阿里离职女高管”创业开始做微商的故事——虽然那人谎话连篇,也不是高管,但她确实是前阿里员工。

阿里某真正的高管说她上班的时候不爱加班,但是她做微商创业以后,却突然努力起来了,比谁都拼。

原因无他,一个是为别人的事业奋斗,一个是为自己奋斗,当然努力程度不一样。

所以希望自己有公司的大佬们,不要再分享自己辛苦的创业经历了证明996的合理性了。

如果真要让员工卖命,马云应该分享自己当英语老师的时候,多么鞠躬尽瘁,热爱自己的岗位才对——但真要是那样,马云也不会创立阿里巴巴了。

他们嘴上说着要员工全都为公司着想,和公司共进退。却从来不肯开高哪怕一点点工资,分哪怕一点点股份。之前上海有个已经开始破产清算的企业,一边是做实事的员工拿着5000一个月的工资累死累活,一边是老板花200万装修自己的办公室——关键这钱还不是老板自己的。

资本家总是诱骗劳动工人站在他们的角度考虑问题,却从来没想过要和劳动工人分配他们应得的利益,这是最坏的。

一个事实是,虽然老板希望每个员工都自觉忠诚,但员工在合适的时候跳槽去别的公司,往往能得到比待在原公司多一倍甚至两倍的薪水。反而一直忠诚的员工会发现自己头上永远有空降兵阻挡自己前进。

还有一个事实是,每个啥也不给就希望你给公司做牛做马谈情怀的领导,最后抛弃你也都抛弃地最快。因为他眼中只有自己的利益,从没考虑为你付出点什么。

04

最后再扯远一点。

“剩余价值就是工人创造的价值减去工人得到的工资。”

小时候曾经装逼试着读过《资本论》,在看到剩余价值理论时非常困惑。因为马克思表示资本家就是通过剥削工人的剩余价值才得以生存,罪大恶极。但我却觉得这没什么可奇怪的。

毕竟如果没有剩余价值,资本家怎么赚钱,他是开公司的又不是做慈善的。公司追求的是利润,如果没有这个“剩余价值”,那被剥削的不就是资本家了吗?这有什么罪大恶极的,这是人之常情啊。

后来再回忆起当年的想法,总要摇摇头嘲笑自己的无知——工人剥削资本家,亏当初的我想得出来。如果有哪个资本家觉得自己被剥削了,欢迎加入工人阵营,工人阵营的大门为你常打开。

如果回到马克思所在的时代,会发现那会儿既没有工会,也没有法律真的保护工人的权利,一切都只靠老板自觉。所以当然没有八小时工作制没有双休日,没有法定节假日。工人从早干到晚,工厂里充满了被压榨到畸形的童工。

在一份描述童工的文献中,这样写道:

在美国,工人们每天要劳动14至16个小时,有的甚至长达18个小时,但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工说:“让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子,在这里的任何一架机器旁边工作,我能够使他在22岁时头发变成灰白。”

资本家购买未成年人的劳动力,把童工变成单纯生产剩余价值的工具,使儿童的身心备受摧残,智力荒废。儿童在工资极低、劳动条件恶劣的情况下从事沉重、有害 健康的劳动,不仅被剥夺了受教育的权利,智力衰退,而且发育畸形、不少人甚至断送了幼小的生命。马克思说:“不列颠工业象吸血鬼一样,只有靠吮吸人血── 并且是吮吸儿童的血──才能生存。

资本家掌握着生产资料,有钱,有地,有资源,甚至有枪有军队。而那时一无所有的工人又凭什么去剥削资本家,只能卑躬屈膝,出卖自己的劳动力,以换取一点点生存的权利——而资本家们则可以为所欲为,竭尽全力地压榨工人不多的价值。

历史上的童工

当然我们可以从两种立场解读这件事。

一个是资本家视角:工业革命前你们这些农民被领主剥削时过得比现在还要惨。我给你们工人提供工作的场所,把原来我应该得到的一部分财富让给你们。现在你们提高了生活水平,反而还怪我剥削你们,如此贪得无厌,简直该死。

还有一个是工人视角:我们可以通过各类运动争取自己的权利,如果不抗争,我们就永远过着这种猪狗不如的生活。如果抗争,那我们失去的只是枷锁,得到的可能是平等,富足,安居乐业的生活。

两个视角都有道理,不过是在为自己所在阶级争取利益罢了,可偏偏就有些工人喜欢在精神上装作资本家,尽说些资本家也不容易的话。每天说他们比随意处置我们的封建领主好多了,我们应该体谅他们。你们这些工人,自己不努力工作,养不活自己,居然怪罪环境,活该在社会底层,简直该死。

很难想象一个每天工作16个小时能吃饱饭的工人嘲笑每天工作18个小时吃不饱饭的人是社会底层是一种什么情形。他们甚至可能还觉得是罢工的工人剥削了自己,或者说那些罢工的工人剥削了资本家。所以在别的一些无产阶级者走上街头时,他们和资本家一起攻击工人。

可惜这并不是空穴来风,而是确实发生过的事实。

工人运动

后来的事情我们也都知道了。事实上我们现在享受的一切福利背后,可都流淌着无数弱小的无产者的血。

他们游行,上街,罢工,示威,不向强大屈服。几个世纪的工人运动,终于逼迫既得利益团体放弃掉手中一些利益,把它们让渡给工人阶级。于是我们每天只用工作八小时,妇女有产假,儿童不用工作,周末可以休息两天,工人的工资也大幅度提高。这时那些假装自己是资本家的工人才如梦初醒,恍然大悟。

虽然现在工人受到种种法律的保护,早已不是当年的模样,但也别忘了,底层员工虽然弱势,但手中的武器一直没有消失。

别被资本家忽悠了,没有股份,公司永远都不是你的。

当你还是个工人的时候,就该用工人的角度去思考问题,精神上把自己当成资本家没用,他们不认。

-END-

下面是一个抽奖

下周开奖

(最近会有比较多的抽奖)

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