裹进富士康临时工事件 苹果回应:派遣工人比例确超标准

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责任编辑:李志喜
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在距离新品发布会不到24小时之时,苹果公司又“摊上事了”。有外媒报道,富士康郑州工厂8月雇佣的临时工人数超过了《劳动法》规定的人数上限。早上,记者从苹果方面获得回应,称大多数指控是错误的,但承认派遣工人比例的确超过了苹果标准。

据外媒报道,一家非营利监管机构 China Labor Watch(CLW)周日发布一份报告称,中国郑州最大的iPhone手机制造工厂,在八月份雇佣的临时工——或称派遣工人——超过了工厂总劳动力的一半多,其中还包括在校实习生。尽管随着9月份大部分实习生陆续返校,临时工人数有所下降,但仍旧超过了国家法定比例。按照《中国劳动法》规定,临时工数量不得超过总劳动力的10%。

作为苹果在亚洲的主要供应商,富士康常常与用工问题扯在一起,从大量使用临时工,到违法超时加班,这家由台湾富商郭台铭投资的公司,似乎总在用工问题上试探法律底线。

“我们调查了中国劳工观察的说法,大多数指控都是错误的。我们已经确认所有工人都得到适当的补偿,包括加班工资和奖金,所有加班工作都是自愿的,没有强迫劳动的证据。”早上,苹果方面向记者发来声明,否认了外媒的说法,但也承认在调查期间确实发现派遣工人的比例超过了苹果的标准,正在与富士康密切合作解决这个问题。

正值一年一度的秋季新品发布会之际,对富士康的指责让人忍不住联想,这家代工厂是不是为了生产最新款iPhone而赶工。根据目前各方透露的消息,北京时间明天召开的新品发布会,预计会发布三款iPhone,但都不会有根本性的创新,服务产品才是苹果此次的重点。

来源:北京日报客户端

作者:赵莹莹

监制:耿诺

编辑:赵莹莹

流程编辑:吴越

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我被友邦劳务派遣公司骗到惠州富士康做临时工,做...

答:惠州最低工资标准是1130元,你做工13天,最少应该得到560元左右,低于这个就是违法用工,可以到当地劳动部门投诉,也可申请仲裁,或者法院起诉

深圳龙华富士康派遣公司的临时工自离会被黑名单吗...

答:你是那个公司的派遣工。自己离职有工资发吗

我在深圳 是劳务派遣公司派遣的 深圳龙华富士康 做...

答:因生产旺季到来,富士康现在正在大量招工,请携带您的相关证件,直接前往富士康人力资源招募中心进行现场应聘即可!提醒你:请注意保管好您自己的随身贵重物品和个人证件,以防丢失,富士康招工不收费,收费都不代表富士康!

我在深圳富士康通过中介做临时工做了几天就自离了...

答:正常情况下要三个月,不过要看你所在厂区需求大不大,像春节前后用工高峰期,可以直接进

有案底可以从中介公司进入龙华富士康做临时工吗?

答:临时工不需要上交档案吧 这样话就无所谓啊 反正也是兼职零工

龙华富士康临时工在哪进比较好,人才市场哪个比较好

答:做临时工不稳,还是做正式工吧,比临时工更好离职,又不扣钱

想进深圳龙华富士康做临时工,求推荐一家口碑好的中介

答:千万别做临时工,待遇和正式工差别大。从南二门直接应聘

我是临时工进的惠州富士康,在里面干了一50多天,...

答:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...

我是在嘉善富士康做临时工的合同是半年,我现在辞...

答:您好, 1. 如果 您是与 用人单位(即 嘉善富士康公司)签订的 劳动合同,那请 您问用人单位扣了哪些项目。按 劳动合同法及税法规定,基本应依法代扣 劳动者个人承担的: 1)社会保险费。 2) 住房公积金。 3) 薪资所得税(应该是 3500元就须缴...

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